Suivi de marsIndicateurs fixés au démarrageObjectifs atteints
01Un premier appel de 30 minutesVous décrivez le poste, les outils et le niveau attendu. Si Nelotalent n'est pas la bonne solution, nous vous le disons.
02Recherche et testsAvec notre cabinet partenaire, les candidats passent un exercice réel de votre métier. Vous avez déjà quelqu'un ? On passe à l'étape 4.
03Vous choisissezVous recevez deux ou trois profils avec leur test corrigé, et vous faites l'entretien final.
04Nous l'embauchonsNelotalent signe son contrat de travail en Tunisie. Il commence chez vous, dans vos outils et à vos horaires.
05Le suivi des résultatsChaque mois, un rendez-vous sur des indicateurs (KPI) fixés avec vous dès le départ. Et une seule facture.
Le même déroulé, raconté en 45 secondes.Une vidéo illustrée, sous-titrée, à regarder sans le son.
Ils en parlent
« Les profils commerciaux recrutés avec Nelotalent nous ont permis d'obtenir pas mal de rendez-vous qualifiés. »
Laurent Degeest, Profeno
« Grâce à notre développeur Odoo recruté avec Nelotalent, nous avons mis en place notre acquisition client. »
Yves-Pascal Mukadi, Sonelia Group
Démarrons
Votre prochain collaborateur peut commencer dans 2 à 5 semaines.
